Editeur de vidéo

Nous recherchons un éditeur vidéo en Amérique du Nord, en Inde et en Asie du Sud-Est, veuillez lire attentivement les détails ci-dessous et contacter nos équipes Maono par EMAIL en bas en fonction de la région et de la zone.

Responsabilités professionnelles:

● Principalement responsable de répondre aux besoins réels de tournage vidéo de diverses plates-formes, en fonction des exigences vidéo des ventes et du marché, de concevoir le cadre de base du script vidéo, de planifier et d'optimiser la description du contenu avec la rédaction, d'améliorer la post-production et de produire une vidéo de haute qualité. .

● Sur la base du travail du département de conception et de la coopération de l'équipe, être responsable de la performance du produit et de l'optimisation visuelle de la partie de tournage vidéo réelle du projet de conception de l'équipe produit clé.

● Selon le style de marque et le plan d'exploitation de courtes vidéos de l'entreprise, coopérer avec l'exploitation des comptes vidéo et les ventes de commerce électronique, produire régulièrement de courtes vidéos liées aux produits de la marque pour répondre aux besoins de courtes vidéos à l'intérieur et à l'extérieur de la station.

● Selon le style visuel de la marque, participer au projet de l'équipe de conception et produire le contenu visuel de la marque chaque mois.

Qualifications:

●Une expérience dans le tournage et la production vidéo est préférable, et ceux qui ont plus d'un an d'expérience dans la conception de commerce électronique transfrontalier sont préférés.
●Maîtrise de l'utilisation du matériel de tournage et des compétences de tournage, créativité indépendante, utilisation compétente des logiciels et outils de post-production vidéo.
●Posséder des capacités de base d'analyse de produits concurrentiels et optimiser les méthodes de communication visuelle basées sur des études de marché.
●Traitez les gens avec sincérité, pouvez communiquer de manière flexible avec la personne en charge des besoins des différents départements, maintenir une bonne communication et avoir un fort sens des responsabilités.
●Forte motivation personnelle, compétences en communication, empathie et forte capacité d'adaptation.
●Avoir une bonne capacité à résister à la pression et un sens aigu des responsabilités, avoir un esprit d'équipe, un sens de l'honneur et de la disgrâce d'équipe et un sens de l'identité de marque ; défendre la réputation de la marque et coopérer activement à la planification, à l'ajustement et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise.